ARKISTOVanhemmat blogit ja artikkelit

Työnantaja, rekrytoitko oikein? Vuonna 2018 sovellettavaksi tullut EU:n tietosuoja-asetus on muuttanut työnantajan velvollisuuksia rekrytoinnissa merkittävästi. Hakijoiden henkilötietojen suojaa on vahvistettu, ja rekrytoivalla yrityksellä on entistä suurempi rooli tietojen suojaamisessa. Rekrytointiprosessin kehittämisestä on kirjoitettu LAB-ammattikorkeakoulussa case-opinnäytetyö, jossa käsiteltiin prosessin eri vaiheita sekä lainsäädäntöä. Yksi keskeinen osa rekrytointiin liittyvää lainsäädäntöä oli GDPR-asetuksen mukainen sääntely. Tietosuoja-asetuksella eli GDPR-asetuksella...